Компенсационный фонд СРО АУ: защита прав граждан

Компенсационный фонд саморегулируемой организации арбитражных управляющих

Введение

Саморегулируемая организация арбитражных управляющих (СРО АУ) является общественным объединением арбитражных управляющих, созданным для саморегулирования деятельности арбитражных управляющих. В соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ \”О несостоятельности (банкротстве)\”, СРО АУ обязана создать компенсационный фонд для возмещения убытков, причиненных гражданам в результате неправомерных действий арбитражных управляющих.

Цель компенсационного фонда

Целью компенсационного фонда является защита прав граждан и организаций, которые пострадали от неправомерных действий арбитражных управляющих. Фонд создается для возмещения ущерба, причиненного гражданам в результате действий арбитражных управляющих, находившихся на момент совершения действия в СРО АУ.

Размер компенсации

Размер компенсации устанавливается в соответствии с решением суда, который вынес решение о возмещении ущерба. Максимальный размер компенсации, выплачиваемой из компенсационного фонда, не может превышать 1 миллион рублей.

Формирование компенсационного фонда

Формирование компенсационного фонда осуществляется за счет взносов арбитражных управляющих, входящих в СРО АУ. Размер взносов устанавливается правлением СРО АУ.

Контроль за использованием средств компенсационного фонда

Контроль за использованием средств компенсационного фонда осуществляется ревизионной комиссией СРО АУ. Ревизионная комиссия проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности СРО АУ и контролирует использование средств компенсационного фонда.

Заключение

Компенсационный фонд является важной составляющей деятельности СРО АУ. Создание фонда позволяет защитить права граждан и организаций, которые пострадали от неправомерных действий арбитражных управляющих. Размер компенсации ограничен, что позволяет избежать злоупотреблений со стороны заявителей. Контроль за использованием средств компенсационного фонда обеспечивает прозрачность и эффективность его работы.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *